NEWSLETTER -BACHELOR RH & FINANCES 2022-2024- Novembre 2024

Bienvenue dans le nouveau format de votre Newsletter 🚀

Au programme, vous retrouverez différentes rubriques ayant pour objectif de vous aider à prendre connaissance de l’ensemble des informations indispensables au bon déroulé de votre cursus d’apprentissage.

Les actualités de votre formation
Vos rappels formation (programme de formation, les outils pour bien démarrer votre cursus, votre équipe pédagogique, vos délégués de formation ainsi que le coaching carrière)
Vos examens (vos évaluations, le livret ECF, le diplôme Studi, le stage/période en entreprise, l’inscription aux examens, l’annulation d’inscription, les conditions d’éligibilités, la convocation aux épreuves, les épreuves en présentiel, les résultats, le rattrapage/report examen)
Votre parcours après la formation

J-1 sessions de juin : attention aux modalités de date butoir :

https://app.comptalia.com/v3/dashboard/307465

Actualités RH :

https://app.comptalia.com/v3/dashboard/309457

📺 Lives et Replays à consulter

PROGRAMMATION DES LIVES DE SUIVI PÉDAGOGIQUE :

Les lives de Suivi pédagogique sont animés par votre responsable pédagogique Maeva ROUILLON :-

Le 12/11/2024 de 12:30 à 12:45

Le 19/11/2024 de 12:30 à 12:45

Liste des lives du mois de Novembre 2024 :-

Karine USUBELLI

Le 08/11/2024 de 10:00 à 11:00 :-

MANAGEMENT : Le talent management | MBA & bachelors RH

Jean Luc RIO

Le 06/11/2024 de 19:30 à 20:30 :-

SOCIAL | Analyser et comprendre les indicateurs en ressources humaines | ARH – Bachelor – Graduate

Le 13/11/2024 de 19:30 à 20:30 :-

SOCIAL | Les indicateurs pour analyser l’équité homme / femme | ARH – Bachelor

Le 20/11/2024 de 19:30 à 20:30 :-

SOCIAL | Les indicateurs liés à l’absentéisme | ARH – Bachelor

Le 27/11/2024 de 19:30 à 20:30 :-

SOCIAL | Le choix des graphiques, comment les réaliser et les analyser | ARH – Bachelor

Christèle LECOINTE

Le 04/11/2024 de 14:30 à 15:30 :-

MANAGEMENT DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES : RH et prévention des RPS

Le 18/11/2024 de 14:30 à 15:30 :-

DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE RH DANS UN CONTEXTE DE DIGITALISATION : Rémunération, politique RH et politique salariale | Bachelor – MBA

Karine USUBELLI

Le 15/11/2024 de 10:00 à 11:00 :-

FORMATION – GEPP : La GPEC et la GEPP : enjeux et élaboration d’un diagnostic | MBA & bachelors RH

Sophie SERNA

Le 18/11/2024 de 18:30 à 19:30 :-

CONCEVOIR ET PRÉPARER LA FORMATION | Plan de développement des compétences : Le recueil des besoins en formation

Le 21/11/2024 de 18:00 à 19:00 :-

CONCEVOIR ET PRÉPARER LA FORMATION | Plan de développement des compétences : Catégoriser, prioriser et planifier les parcours de formation – 3/7

Le 28/11/2024 de 18:00 à 19:00 :-

CONCEVOIR ET PRÉPARER LA FORMATION | Plan de développement des compétences : Budgéter – 4/7

Ma formation: BACHELOR RH & FINANCES 2022-2024

Le titre RNCP de « RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES » Bachelor RH & finances 2022 – 2024” niveau 6, enregistré au RNCP sous le numéro 18019 par décision de France Compétences du 07/08/2018) est composé de 7 blocs de compétences qui sont eux-mêmes composés de compétences professionnelles.*

*STUDI travaille en partenariat avec un certificateur agréé ESGCV

Programme de formation

Parcours complet (souscription à l’ensemble de la formation) / Parcours pro (souscription à un seul ou plusieurs Blocs de compétences)

Bloc 1 – Déploiement de la politique RH (4 modules)

Bloc 2 – Accompagnement des managers (6 modules)

Bloc 3 – Gestion des carrière (5 modules)

Bloc 4 – Pilotage de la paie et des déclarations sociales (4 modules)

Bloc 5 – Pilotage de la gestion administrative du personnel (5 modules)

Bloc 6 – Nouvelles pratiques de recrutement (4 modules)

Bloc 7 – La gestion du dialogue social (5 modules)

Afin de démarrer votre apprentissage dans les meilleures conditions, nous vous recommandons de suivre ces étapes :

1) Participez ou consultez le replay du live de Bienvenue de ma formation et le Live Parcours de Rentrée du Service Relation Apprenant

2) Consultez tous les guides d’information à votre disposition dans votre médiathèque :

Les guides dans le module “bienvenue”
Les guides de bloc (x7) et guides des épreuves (x7)
Les guides de certificats Studi et du diplôme Studi

3) Accédez à vos cours en utilisant la médiathèque.

Vous pouvez procéder dans l’ordre des blocs que vous souhaitez (sans suivre le planning)

4) Participez au maximum de lives ou visionnez les replays via votre agenda google

5) Posez vos questions sur le forum ou lors des lives de suivi pédagogique animés par votre Responsable Pédagogique chaque mardi

Votre équipe pédagogique

1. Assistant pédagogique – Jordan HENRY

Jordan vous accompagne dans des réponses forum et peut ponctuellement intervenir dans des live. Il connaît les petites astuces qui pourront vous aider à améliorer votre expérience de la plateforme et ne manquera pas de vous les partager.

2. Responsable Pédagogique – Maeva ROUILLON

La responsable pédagogique ou Course Manager, vous épaule au quotidien dans les avancées de votre parcours. En constante veille sur votre secteur de formation et expert de votre parcours, Maeva vous retrouve au cours de vos Lives de suivi pédagogique hebdomadaires et répond à vos questions sur le forum du parcours. Elle peut être amenée à trancher sur des points pédagogiques et dirige l’équipe de formateurs affiliée à vos matières.

3. Responsable de la Filière –Florence CROUZET

Le responsable de la filière ou Lead Course Manager, épaule au quotidien les responsables pédagogiques dont il a la gestion.

Egalement en veille sur votre secteur de formation, Florence participe activement à toutes les décisions pédagogiques et notamment aux comités avec les délégués de votre cursus ainsi qu’au cours des réunions trimestrielles avec vos formateurs.

Au sein de votre équipe pédagogique, Studi fait appel à des experts ou formateurs, recrutés pour leurs compétences liées à votre diplôme.

1. Votre formateur référent – Thierry DACOSTA

Le formateur référent est un expert ++ de votre parcours, qui n’a plus de secret pour lui. Il a un œil sur l’ensemble de votre parcours et accompagne votre responsable pédagogique au quotidien pour améliorer votre expérience. Ne manquez pas de lui faire part de vos éventuelles remarques, il veille à l’amélioration de votre quotidien Studi.

2. Les formateurs de la Filière

Ils sont à la fois des professionnels aguerris dans le secteur de votre formation ou des référents ayant déjà enseigné dans votre parcours, ayant une fine connaissance de ses attendus. Ils enseignent une ou plusieurs matières et sont à la fois mobilisés sur le forum, les live et la correction de vos copies sur leurs sujets de prédilection.

Délégués de formation

Voici les personnes élues jusqu’à la prochaine élection annuelle :

Sonia DRUERE : Déléguée titulaire

Céline ZEMALI : Déléguée suppléante

Vous trouverez ci-dessous un exemple de replay parmi les nombreuses thématiques abordées par cette équipe :

JUIN 2024 (avant dernière session): PROMO FRIEDBERG/DOUGLAS/PARKER-FOLLETT/EMERY/DORAN

Date butoir : 18 juin 2024 (23h59) dernier délais pour soumettre l’ensemble de vos examens certifiants !

DECEMBRE 2024 (dernière session): PROMO GONIN/ SCHEIN / BLUM / DAVIS / PETTERSEN

Date butoir : 12 décembre 2024 (23h59) dernier délais pour soumettre l’ensemble de vos examens certifiants !

Vos évaluations

Vous pouvez retrouver l’ensemble de vos évaluations depuis votre onglet « Evaluations »

Elles se réalisent tous en ligne à distance. Vous n’avez pas d’inscription particulière à faire, celle-ci est automatique.

Pour chaque bloc, vous trouverez dans votre espace ÉVALUATIONS:

Des évaluations d’entrainement, examens certifiants obligatoires par bloc (16 lignes) pour obtenir votre titre RNCP, en plus des 7 QCM certificats studi obligatoires (normal ou RQTH) et le QCM général Diplôme Studi.

Les blocs seront évalués de la façon suivante :

➡ Bloc 1: DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH : EPT

➡ Bloc 2 : L’accompagnement des managers opérationnels : EPT

➡ Bloc 3 :La gestion des carrières et de la mobilité professionnelle : EPT

➡ Bloc 4 : Le pilotage de la paie et des déclarations sociales : Mise en situation professionnelle + réalisation d’une vidéo

➡ Bloc 5 : Le pilotage de la gestion administrative du personnel : Mise en situation professionnelle + réalisation d’une vidéo

➡ Bloc 6 : Les nouvelles pratiques du recrutement : EPT

➡ Bloc 7 :La gestion du dialogue social : EPT

Vous bénéficiez d’un rattrapage pour chaque épreuve en cas de non-validation de votre premier dépôt, il faut également le faire avant la date butoir de votre session.

1 espace de dépôt = 1 correction maximum

Correction personnalisée que vous recevrez dans le même espace sous un délais de 7 jours ouvrés (hors week-end et jour férié) : remise d’un commentaire audio du correcteur en cas d’échec lors du dépôt initial et/ou de rattrapage – pas de corrigé type donné.

Si vous validez l’ensemble des épreuves sur une session, c’est une validation totale et vous obtiendrez votre diplôme.

Diplôme Studi

Pour toute question en lien avec le Diplôme Studi, nous vous invitons à consulter la rubrique dédiée à cette thématique de votre FAQ :

👉 DIPLÔME STUDI : COMMENT ÇA MARCHE ?

ou à consulter le guide présent dans votre médiathèque

Période en entreprise / Stage

Dans le cadre de votre cursus de formation, le Stage est facultatif*. Nous vous recommandons pour autant d’en réaliser un, si vous en avez l’opportunité, afin d’acquérir de l’expérience professionnelle.

*En Alternance, aucun stage n’est à réaliser

Si vous êtes inscrit au parcours complet, la durée recommandée du stage est de 2 mois (280 heures). Elle peut être ajustée, selon votre situation, le stage à temps plein n’est pas la seule formule possible ! Vous pouvez aussi réaliser un stage à temps partiel, vous permettant de le cumuler avec votre formation ou votre activité professionnelle actuelle.

La convention de stage doit impérativement être signée avant la fin de votre contrat de formation. Le stage doit commencer avant vos examens et se terminer au plus tard deux mois après le passage de vos examens.

Vous retrouverez plus d’informations dans votre guide de formation/onglet « Votre stage et/ou expérience professionnelle »

La grille de stage facultative qui se situe dans votre onglet EVALUATIONS est à faire remplir par votre entreprise ou organisme d’accueil à la suite de la réalisation d’un stage OU si vous êtes en Alternance.

Celle-ci atteste des différentes missions et compétences acquises et mises en œuvre dans un cadre professionnel, et en lien avec votre formation. La grille d’évaluation n’est pas notée ni corrigée.

Pour information, tous les parcours sont livrés avec une grille d’évaluation de stage pour le tuteur, que ce dernier soit obligatoire ou non.

OFFRE DE STAGE

Stage de Chargé(e) de Recrutement chez Manpower Bordeaux Tertiaire, veuillez cliquer sur ce lien ci-dessous :-

recherche de stagiaire MANPOWER. 2024

Inscription aux Examens

Chaque apprenant est rattaché à une promotion (positionnement souhaité lors de votre inscription). Vous pouvez retrouver cette dernière en dessous de votre photo de profil sur votre plateforme (exemple : PROMO JUIN 2024)

Votre inscription à la session d’examen est automatique, vous n’avez rien à faire. Il n’y aura pas de convocation officielle. Il n’y a aucune épreuve en présentiel pour ce bachelor.

Deux sessions d’examens sont organisées chaque année par STUDI, en partenariat avec l’organisme certificateur : en juin et en décembre

Résultats

Après la date butoir de votre session, vous recevrez dans les 2 mois suivant votre attestation provisoire de résultat par mail (document officiel utile pour vos démarches administratives).

Minimum 6 mois après, le certificateur vous enverra par mail via smartcertificate votre parchemin officiel.

Voir la roadmap (ci-dessus) de votre session pour plus de détails.

Report de session

Demander un report de session

Nous vous recommandons vivement de passer votre examen à la session initialement prévue afin d’assurer la continuité de votre parcours. Cependant, si vous devez reporter votre session, vous pouvez désormais effectuer cette demande directement depuis la plateforme. Pour cela :

Vérifiez les conditions d’éligibilité au report avant de faire votre demande : FAQ
Rendez-vous ensuite dans l’onglet Planning, ou sur votre Messagerie
Cliquez sur “Reporter ma session”
Suivez les instructions affichées à l’écran pour compléter le processus

Votre demande sera ensuite transmise et traitée par nos équipes. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais (7 jours ouvrés).
Pour plus d’informations, consultez l’article FAQ dédié à la fonctionnalité.
Attention : les demandes de reports se font exclusivement via fonctionnalité “Reporter ma session” disponible sur votre plateforme. Nous vous prions de ne plus utiliser la messagerie, les appels ou le forum pour les demandes de ce type.
Si vous avez passé vos examens, aucune demande de report n’est nécessaire car cela se fera automatiquement après le traitement de vos résultats.

Sur une session, si vous n’avez pas validé tous les blocs, il s’agit d’une validation partielle, vous passerez alors par un report de session pour continuer et finir vos épreuves. Toutes épreuves réussies est conservées, même en cas de report de session.

Attention, le report de session peut-être soumis à validation par le Service Relation Apprenant (SRA) en fonction des éventuels critères soumis par votre financement.

Une fois le report validé et effectué (environ 1-2 mois après la date butoir – à vous de vérifier que ce soit bien le cas) vous pourrez alors demander via le forum la mise à disposition des espaces de dépôts concernés.

Changement de référentiel

Nous tenions à vous informer que le référentiel de votre Titre RNCP a été renouvelé en été 2023 (échéance de votre référentiel actuel en juillet 2023).

Qu’est-ce qu’un changement de référentiel ? 🤔

Chaque certification a une durée d’enregistrement de 5 ans maximum au RNCP. Passée sa date d’échéance, la certification devient inactive. Celle-ci est alors renouvelée. Quelques modifications et améliorations peuvent être apportées au nouveau référentiel, le contenu de la formation reste toutefois sensiblement identique à celui de l’ancien. Vos modalités d’examen peuvent également être modifiées.

👉 La valeur de votre certification n’est cependant en aucun cas remise en cause une fois celle-ci devenue inactive.

Les sessions de juin et décembre 2024 seront donc les dernières sessions vous permettant de passer vos examens sur l’ancien référentiel.

En cas de demande de report, de validation partielle ou en cas d’échec à votre examen sur cette dernière session de décembre 2024, vous devrez alors basculer sur le nouveau référentiel.

Nous vous invitons donc vivement à respecter votre engagement initial et à passer votre examen sur la promotion sur laquelle vous êtes initialement positionnée.

Votre assistant virtuel

Une question sur vos évaluations, vos examens ou sur la plateforme ? Notre Assistant virtuel est là pour vous aider ! Notre assistant n’est pas dédié à répondre à des questions de cours. Pour cela, posez vos questions dans l’onglet « Forum » de votre plateforme, rubrique « Questions sur vos contenus pédagogiques ».

L’icône de l’Assistant Virtuel est présente sur la majorité des onglets de votre plateforme (hors applications mobiles), en bas à droite de votre plateforme.

Voici quelques exemples de poste :

Responsable du développement des RH
Chargé/e du développement RH
Responsable de la paie
Responsable du recrutement
Responsable mobilité
Chargé/e de mission RH
Chargé/e d’études RH
Responsable administration du personnel
Responsable formation
Consultant/e RH
Adjointe au DRH

Pour mener à bien votre entretien, il faut prendre les devants et adopter une posture professionnelle.

Voici quelques astuces :

Se renseigner sur l’entreprise.

Préparer un CV actualisé avec une lettre de motivation bien structurée et soignée : évitez les fautes de syntaxe, de grammaire et d’orthographe ; c’est un plus !

Avoir l’attitude professionnelle : saluer la personne, se découvrir la tête (chapeau, casquette, lunettes de soleil), attendre qu’elle vous invite à vous asseoir, ne pas croiser les bras, être attentif aux propos et répondre aux questions.

Soyez naturel et ne cachez pas qui vous êtes. Les RH sondent souvent plus le profil que les savoir-faire. «

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