Newsletter de mon parcours – MBA Management Stratégique des RH 2023-2024 – Novembre 2024
Ma formation – MBA Management Stratégique des RH 2023-2024
Votre formation s’appuie sur le Titre « Manager en ressources humaines » reconnu par l’État et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP36411 ). Ce titre certifié est de niveau 7, équivalent à un niveau Bac+5.
Responsable de la Filière – Florence CROUZET
La responsable de la filière ou Lead Course Manager, épaule au quotidien les responsables pédagogiques dont il a la gestion.Egalement en veille sur votre secteur de formation, Florence participe activement à toutes les décisions pédagogiques et notamment aux comités avec les délégués de votre cursus ainsi qu’au cours des réunions trimestrielles avec vos formateurs. Au sein de votre équipe pédagogique, Studi fait appel à des experts ou formateurs, recrutés pour leurs compétences liées à votre diplôme.
Responsable Pédagogique – David GJOSEVSKI
Le responsable pédagogique ou Course Manager, vous épaule au quotidien dans les avancées de votre parcours. En constante veille sur votre secteur de formation et expert de votre parcours, David vous retrouve au cours de vos Lives de suivi pédagogique et répond à vos questions sur le forum du parcours. Il peut être amené à trancher sur des points pédagogiques et il dirige l’équipe de formateurs affiliée à vos matières.
Assistante pédagogique – Douchka VACHER
Douchka vous accompagne dans des réponses forum et peut ponctuellement intervenir dans des lives. Elle connaît les petites astuces qui pourront vous aider à améliorer votre expérience de la plateforme et ne manquera pas de vous les partager.
Votre formatrice référente Charline EGEA
Le formatrice référente est une experte ++ de votre parcours, qui n’a plus de secret pour elle. Elle a un œil sur l’ensemble de votre parcours et accompagne votre Responsable pédagogique au quotidien pour améliorer votre expérience. Ne manquez pas de lui faire part de vos éventuelles remarques, elle veille à l’amélioration de votre quotidien Studi.
Les formateurs de la Filière
Ils sont à la fois des professionnels aguerris dans le secteur de votre formation ou des référents ayant déjà enseigné dans votre parcours, ayant une fine connaissance de ses attendus. Ils enseignent une ou plusieurs matières et sont à la fois mobilisés sur le forum, les live et la correction de vos copies sur leurs sujets de prédilection.
VOTRE ASSISTANT VIRTUEL
Le coaching carrière
Vous trouverez ci-dessous un exemple de replay parmi les nombreuses thématiques abordées par cette équipe :
WORKSHOP COACHING CARRIERE : La stratégie efficace pour chercher une alternance/emploi | Tout public
Afin de démarrer votre apprentissage dans les meilleures conditions, nous vous recommandons de :
⚠️ Consulter vos guides (présentation de l’équipe pédagogique, conseils du formateur référent, guides de blocs, guides des épreuves), disponibles dans l’onglet “Médiathèque” de votre plateforme. Ils contiennent toutes les informations essentielles de celle-ci.
- MBA Management Stratégique des RH
👉 Accédez à vos cours depuis la médiathèque
👉 Participez au maximum aux Lives théoriques de vos formateurs et/ou consulter les replays
🎬 Participez aux Lives de suivi pédagogique, votre responsable pédagogique vous propose de vous rencontrer en live afin d’échanger sur votre formation, votre programme, vos formateurs, vos suggestions…
⚠️ Consultez régulièrement l’onglet « Ma formation » pour rester informé durant celle-ci !
❓ Posez vos questions sur les forums :
- « Par parcours » : pour les questions d’ordre général sur votre formation
Concernant l’onglet « Évaluations et examens » nous ne pouvons vous apporter plus de précisions en termes d’attendus que ce qui figure déjà dans vos énoncés.
- « Questions relatives aux contenus pédagogiques » : en appliquant les bons filtres pour poser votre question, vos formateurs sont à votre disposition pour y répondre si vous avez besoin de précisions ou d’explications concernant certaines notions de cours.
- Il vous permet de poser directement vos questions aux formateurs experts sur une notion de cours, un besoin d’exemples supplémentaires, un suivi de dossier ou projet,… ». Il est accessible directement depuis votre cours en cliquant sur le bouton rouge « Contribuer » pour poser votre question.
Le mur “fil d’actualité” reste toujours actif et nous vous proposons de l’utiliser en tant que lieu de partages, de soutien et feedback apprenants pour en faire un espace de social Learning.
RAPPEL IMPORTANT : Le Forum étant PUBLIC, les dépôts de copies sont interdits sur le forum
Découvrez le programme des lives du mois de novembre 2024 en consultant la liste ci-dessous.
- Charline EGEA
Les replays du mois d’octobre
- Dorine COLLET
Le 07/10/2024 de 12:00 à 13:00
Replays du mois de septembre 2024
Le 16/09/2024 de 12:00 à 13:00
- Thierry DACOSTA
Le 10/10/2024 de 12:00 à 13:00
ÉLABORATION D’UNE STRATÉGIE RH : Compréhension et analyse de la stratégie d’entreprise | MBA
- Claude BRUNIER VILLARMET
Le 15/10/2024 de 11:30 à 12:30
Replay du mois de septembre 2024
Le 24/09/2024 de 12:00 à 13:00
- Jean Luc RIO
Le 09/10/2024 de 19:30 à 20:30
SOCIAL | Gestion des conflits : Posture managériale – cas pratique | Bachelor – MBA
Le 23/10/2024 de 19:30 à 20:30
SOCIAL | Comment construire un tableau de bord social | Bachelor – Graduate
Le 30/10/2024 de 19:30 à 20:30
SOCIAL | Les indicateurs RH et les tableaux de bord sociaux | Bachelor – MBA
Replay du mois de septembre 2024
Le 04/09/2024 de 19:30 à 20:30
SOCIAL | Baromètre du climat social et son analyse -cas pratique | MBA – BACHELOR – ARH
- Karine USUBELLI
Le 09/10/2024 de 10:00 à 11:00
Le 16/10/2024 de 10:00 à 11:00
RSE : Les enjeux de la diversité en entreprise | MBA & bachelors RH
Le 22/10/2024 de 15:00 à 16:00
RSE : Lutte contre les discriminations et prévention du harcèlement | MBA & bachelors RH
Le 25/10/2024 de 10:00 à 11:00
RSE : L’égalité Femmes / Hommes | MBA & bachelors RH
Replays du mois de septembre 2024
Le 06/09/2024 de 10:00 à 11:00
SOCIAL | ADN et Culture d’Entreprise | MBA & bachelors RH – Graduate
Le 11/09/2024 de 10:00 à 11:00
Comment m’organiser dans ma formation ?
Vous débutez chez STUDI et avez des doutes sur votre organisation. Nous vous conseillons de travailler un bloc de compétences dans son intégralité et de réaliser toutes vos évaluations d’entraînement.
Vos évaluations
Vous pouvez retrouver l’ensemble de vos évaluations depuis votre onglet « Evaluations »
Les évaluations d’entraînement
➡Elles sont notées mais ne comptent pas pour l’obtention de votre titre RNCP.
➡Leur réalisation n’est pas obligatoire.
➡Le délai de correction est de 7 jours ouvrés.
Les épreuves certifiantes
➡ Vous devez réaliser et valider les différentes épreuves certifiantes de vos 4 premiers blocs de compétences.
➡ Sur les 5 blocs que comprend votre formation, 4 sont en effet soumis à validation.
➡ Le bloc 5, « Le RH, partenaire business de l’entreprise » ne comporte aucune évaluation, ni épreuve certifiante, et n’est pas soumis à validation. Il s’agit d’un bloc de spécialisation.
➡Le délai de correction des épreuves certifiantes est de 7 jours ouvrés.
Pour votre EPT, vous avez en ligne systématiquement 3 documents :
- Un document intitulé « Étape 1 / dépôt 1 » avec en annexe un document sous Word à rendre pour faire valider votre terrain.
- Un document intitulé « Étape 2 / dépôt 2 » qui vous redonne le plan de votre EPT finalisée à rendre : nous vous rappelons ici le plan à respecter, mais la trame que vous allez utiliser est totalement libre.
- Un document intitulé « Étape 3 / dépôt 3 (rattrapage) » qui correspond à la possibilité de rendre une version de rattrapage de votre EPT, sous réserve une nouvelle fois d’avoir rendu votre dépôt 2 avant la date intermédiaire indiquée.
Le principe de cette épreuve est simple : vous mettre en situation de mener une étude des pratiques de l’entreprise de votre choix, par le biais d’interviews et d’analyses de documents, selon une méthodologie et des consignes définies en amont par nos soins.
Pour en savoir plus sur les EPT nous vous conseillons de regarder les replays des Lives sur la méthodologie. Vous pourrez vous faire une idée plus concrète.
Un guide d’entretien est tout simplement un ensemble de questions structurées que vous comptez poser à votre / vos interlocuteurs organisées autour des axes d’énoncé de l’EPT.
Il vous faut réaliser, créer (pas de trame à disposition) un guide d’entretien, qui vous permet de lister les questions pertinentes que vous poserez à votre interlocuteur afin que votre formateur correcteur valide votre démarche. Pour cela, il faut suivre le plan indiqué dans l’énoncé du dépôt 1 et vous servir également des cours et du référentiel des compétences qui seront évalués pour valider le module.
Les réseaux sociaux sont un atout pour échanger avec des professionnels du secteur. Utilisez LinkedIn, myjobglasses.com par exemple.
➡Vous aurez à réaliser un rapport professionnel, comportant une partie problématisée.
➡ Pour vous aider, vous disposez dans la médiathèque d’une méthodologie pour la rédaction de ce rapport professionnel.
➡ Le rapport professionnel problématisé bénéficie de deux dépôts (dépôt 1 et dépôt final) qui feront chacun l’objet d’un retour corrigé.
Le délai de correction pour le rapport professionnel est de 10 jours ouvrés.
L’Oral professionnel
Il n’y a pas de réservation de créneaux à réaliser puisque vous êtes convoqués si vous êtes éligibles à cet oral. L’oral dure 1h et se déroule en distanciel, depuis le plateforme de formation, face à un jury. (Une convocation sera envoyée, 1 mois avant le passage à l’examen).
Stage
Dans le cadre de votre cursus de formation, le Stage est facultatif. Nous vous recommandons pour autant d’en réaliser un, si vous en avez l’opportunité, afin d’acquérir de l’expérience professionnelle.
➡ Le stage est conseillée. Si vous êtes inscrit au parcours complet, la durée recommandée du stage est de 2 mois (280 heures).
➡ Il doit commencer avant vos examens et se terminer au plus tard deux mois après le passage de vos examens.
La grille de stage
Cette grille est à rendre uniquement si vous réalisez un stage.
Vous retrouverez plus d’informations ici
Programme de formation
Pour connaître toutes vos modalités d’examens, nous vous invitons à consulter vos guides des épreuves, disponibles dans chacun de vos blocs de compétences dans votre médiathèque.
Réussir mon Titre RNCP – MBA Management Stratégique des RH
Voici les 5 blocs de compétences existants sur le titre Manager en ressources humaines :
Bloc 1 ➡DÉVELOPPEMENT DES POLITIQUES SOCIALES (Étude Professionnelle Terrain (EPT) + vidéo)
Épreuves certifiantes:
- Examen certifiant du bloc – Développement des politiques sociales -(validation terrain)
- Examen certifiant du bloc – Développement des politiques sociales (vidéo)
Bloc 2 ➡COORDINATION DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA DIGITALISATION DES PROCESSUS RH (Étude de cas + vidéo + 3 QCM)
Épreuves certifiantes:
- Examen certifiant du bloc – Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
- Examen certifiant du bloc – Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH (Vidéo)
- Examen certifiant du bloc – Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH QCM 1
- Examen certifiant du bloc – Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH QCM 2
- Examen certifiant du bloc – Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH QCM 3
Bloc 3 ➡ORGANISATION DE LA COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES (Étude de cas + vidéo)
Épreuves certifiantes:
- Examen certifiant du bloc – Organisation de la Communication Ressources Humaines
- Examen certifiant du bloc – Organisation de la Communication Ressources Humaines (Vidéo)
Bloc 4 ➡GESTION DES RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUE (Étude de cas + vidéo + 1 QCM)
Épreuves certifiantes:
- Examen certifiant du bloc – Gestion des relations sociales et juridiques
- Examen certifiant du bloc – Gestion des relations sociales et juridiques (Vidéo)
- Examen certifiant du bloc – Gestion des relations sociales et juridiques – QCM
Bloc 5 ➡ LE RH,PARTENAIRE BUSINESS DE L’ENTREPRISE [Bloc optionnel]
——–>Concernant ce bloc, il n’y a aucune évaluation à réaliser.
Le titre est obtenu si et seulement si l’ENSEMBLE des blocs de compétences qui le composent sont validés.
Pour obtenir votre titre complet, vous devez réaliser les éléments ci-dessous, dans les délais donnés pour votre Promo (session d’examen)
- Réaliser et réussir (valider) l’examen certifiant de chaque bloc de compétences du titre
- Réaliser les certificats Studi obligatoire pour chaque bloc
- Déposer et valider votre rapport professionnel
- Passer et valider un oral professionnel final
Studi organise deux sessions par an de commission pédagogique d’attribution des titres :
- En juin
- En décembre
Diplôme Studi
Pour toute question en lien avec le Diplôme Studi, nous vous invitons à consulter la FAQ 👉DIPLÔME STUDI : COMMENT ÇA MARCHE ?
Afin d’anticiper au mieux vos rendus et vous accompagner dans votre progression, nous mettons à votre disposition des roadmaps en fonction de votre promotion.
Session de juin 2024
La date butoir pour tous vos rendus (y compris les rattrapages et le rapport professionnel) était fixée au 25 avril 2024 à 23h59.
Les oraux ont eu lieu du 17/06/24 au 05/07/24.
Session de Décembre 2024 (Dernière session pour ce parcours) :
La date butoir de tous vos rendus (rattrapages et rapport professionnel inclus) : Le 17 octobre 2024 à 23h59.
Les oraux auront lieu du 06/12/24 au 19/12/24.
RAPPEL : les dépôts de vidéos sont à remettre en même temps que l’évaluation certifiante associée (EPT pour le bloc 1, Etude de cas pour les blocs 2 à 4). Les deux dépôts (épreuve certifiante + vidéo) font l’objet d’une évaluation commune. Vous retrouverez davantage de détails concernant les attendus dans vos guides des épreuves, accessibles depuis votre Médiathèque.
Les bulletins provisoires sont édités à l’issue du jury d’évaluation qui se réunit environ 1 mois et demi après la session d’examen
L’envoi digitalisé du parchemin (terme du diplôme officiel ; attestant de l’obtention de titre complet) ou de votre attestation de compétences (dans le cas du parcours à la carte) aura lieu à l’issue de la réunion du jury de certification.
N’oubliez pas que dans vos ressources complémentaires, vous disposez d’une bibliothèque en ligne vous proposant des ouvrages de qualité. Concernant votre parcours de formation, nous vous conseillons la rubrique “Etagère RH”.
Voici la sélection des ouvrages pour ce mois :
10 ENTRETIENS RH INCONTOURNABLES
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Vous avez une question complémentaire ?
Nous vous rappelons ci-après tous les services qui vous feront gagner du temps.
- La FAQ : pour les questions récurrentes.
Nous vous rappelons ci-après tous les services qui pourront vous aider dans l’onglet « Aide et documentation » > Rubrique « Supports & Contacts » de votre plateforme :
- Le Forum si vous rencontrez une difficulté sur un cours ou un exercice
- Le Service Relation Apprenant si vous avez des difficultés pour suivre votre formation ou si vous souhaitez modifier votre planning depuis votre onglet “messagerie”
- Le service comptabilité si vous avez une question relative au règlement de votre formation
- Le service administratif si votre formation est financée par un organisme et si vous avez des questions relatives à votre prise en charge
- Le support technique si vous rencontrez un problème technique avec l’application ou la plateforme de formation directement par l’onglet ”signaler un bug”
- handicap@studi.fr : une équipe de correspondants-référents handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins spécifiques (adaptation des canaux d’apprentissage, aménagement des évaluations et des examens, renforcement des appels de coaching, etc.)
- Tout autre sujet : 01 74 88 80 00
Au nom de toute l’équipe, nous vous souhaitons bon courage dans votre formation !
À bientôt👋🏻
