NEWSLETTER de mon parcours – Novembre 2024- Graduate Gestionnaire de Paie et comptable

Vos Évaluations

Vous pouvez retrouver l’ensemble de vos évaluations depuis l’onglet « Évaluations » de votre espace. Toutes les évaluations se déroulent en ligne, via les évaluations disponibles sur la plateforme uniquement.

1. Les évaluations d’entrainement

Les évaluations d’entrainement sont disponibles dans votre espace « Évaluations » et sont facultatives dans le cadre de l’obtention de votre titre.

Néanmoins, il est fortement recommandé de prendre le temps de les réaliser afin de mieux cerner les attentes des correcteurs et de maximiser vos chances de réussir pour l’évaluation certifiante.

2. Les évaluations certifiantes

Les évaluations certifiantes sont également disponibles dans votre « Évaluations » et sont obligatoires dans le cadre de l’obtention de votre titre. Ce sont les évaluations à réaliser et qui valideront vos compétences (et vous permettront d’accéder à l’oral final).

Il existe 2 sessions d’examens versions des évaluations certifiantes 

 

Session 1  : Cette session correspond à votre première « tentative », qui peut être validée ou non validée en fonction de la correction ;
Session2 (dépôt de rattrapage) : cette session correspond à votre seconde « tentative », aussi appelée « rattrapage ».

3. L’Oral du bloc 1: 

L’oral du bloc 1 dure  30 minutes ou 40 minutes pour les RQTH  et se déroule en distanciel (en visioconférence)

–> 10 minutes de préparation +20 minutes d’entretien.

4. Le Diplôme Studi

La correction est réalisée par l’un des formateurs de l’équipe pédagogique affecté à l’évaluation.

Les évaluations écrites n’ont pas de note : seule la mention « écrit validé » ou « écrit non validé » apparaitra. Si le résultat est « non validé », vous pourrez alors tenter la deuxième session d’examens.

Les délais de correction pour les examens certifiants ne sont pas de 7 jours puisqu’il s’agit des examens certifiants .

Les évaluations d’entrainement:  Elles sont notées et vous avez accès à la copie corrigée avec des annotations.

                NB: Pas d’accès aux corrigés-types.

Validation totale (ou partielle) et report de session

Lexique Évaluations

– Évaluation certifiante ou examen certifiant  : évaluation obligatoire à réaliser dans le cadre de la validation de vos compétences, en lien direct avec votre titre.
– Évaluation d’entrainement : évaluation facultative (mais recommandée)
– Certificat Studi : évaluation sous forme de QCM (45 minutes environ) à réaliser dans le cadre des modalités d’examen, qui permettent ensuite de passer le Diplôme Studi (diplôme école qui n’est pas le titre)
– Diplôme Studi : évaluation sous forme de QCM (cas pratique de 60 minutes  environ) qui, une fois réussi, donne accès à l’obtention du diplôme école (différent du titre final)
– RQTH : signifie « Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé » – les évaluations associées ne concernent que les personnes qui possèdent officiellement cette reconnaissance

Focus sur la RQTH

RQTH, ou Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, est un statut qui a pour but de faciliter le quotidien professionnel des personnes en situation de handicap et leur insertion ou leur maintien dans l’emploi.

Une demande de RQTH se fait auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de votre département, et peut être faite dès 16 ans (que vous soyez en emploi, en alternance, ou en demande d’emploi, et quel que soit votre niveau de revenus).

– Pour toutes informations complémentaires, visitez le lien suivant :FAQ Handicap & Social Studi

– Pour toute demande complémentaire spécifique aux examens, n’hésitez pas à contacter le Service Handicap de Studi à l’adresse mail : handicap@studi.fr

Changements de référentiels

Si le parcours sur lequel vous êtes inscrit arrive en fin de référentiel, vous serez prévenu en amont par votre Responsable Pédagogique. Cela impliquera des modalités spécifiques :

• il n’y a pas d’équivalence entre les référentiels, ce qui signifie que les évaluations validées d’un référentiel ne le sont pas sur le nouveau référentiel – une fois prévenu(e), Studi ne pourra être tenu responsable de la perte de vos évaluations si vous changez de référentiel et que vous devez reprendre vos évaluations depuis le début ;
• les reports de sessions seront possibles (selon votre situation, traitée au cas par cas) ; néanmoins vous perdrez toutes les évaluations validées ;
• vous serez encouragé(e) à passer l’examen final lors de la dernière session du référentiel sur lequel vous êtes positionné(e) ;
• vous serez prévenu(e)s en amont du changement de référentiel, et vous aurez alors toutes les informations nécessaires pour appréhender au mieux la situation ;

Support Examens

Pour toute demande en rapport avec les examens, vous pouvez contacter le SRA (Service Relation Apprenants) directement via l’onglet « Messagerie » de votre Espace Apprenant, ou bien via le numéro de téléphone suivant :

☎ 01 74 888 555

Stage et alternance

Dans le cadre de votre cursus de formation, le stage est facultatif. Nous vous recommandons pour autant d’en réaliser un, si vous en avez l’opportunité, afin d’acquérir de l’expérience professionnelle.

⚠️ Pour les alternants : Si vous êtes en alternance, toutes les modalités d’examen mentionnées précédemment s’appliquent de la même manière.

Les jalons sont les mêmes ; les dates de rendu, ainsi que les modalités d’examens ne changent pas.

Si vous réalisez un stage dans le cadre du titre complet …

La durée recommandée du stage est de 2 mois (280 heures). Elle peut être ajustée selon votre situation, le stage à temps plein n’est pas la seule formule possible : vous pouvez aussi réaliser un stage à temps partiel, vous permettant de le cumuler avec votre formation ou votre activité professionnelle actuelle.

Vous trouverez ci-dessous les compétences à mobiliser au cours de vos missions de stage, ainsi que sur les structures à solliciter :

Structures :

• Cabinet d’expertise comptable;
• Dans un service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise.

Missions :

*Bloc 1 : **Gestion administrative du personnel et droit social**

• Identifier l’évolution et les sources du droit du travail
• Contrôler l’application du droit du travail et contentieux de la relation de travail
• Maîtriser la représentation collective
• Maîtriser la négociation collective
• Associer les salariés aux performances de l’entreprise
• Gérer les conflits collectifs
• Connaître le droit de la protection sociale
• Maîtriser la formation et exécution du contrat de travail
• Connaître et maîtriser la diversité des contrats de travail
• Maîtriser l’évolution du contrat de travail
• Connaitre et maitriser les conditions de travail
• Maîtriser les pouvoirs de l’employeur
• Gérer la rupture du contrat de travail

**Bloc 2 : **Etablissement des bulletins de paie et versement des rémunérations**

• Comprendre les principes de la gestion de la paie
• Maîtriser la rémunération brute
• Maîtriser le salaire net, imposable et à payer
• Gérer les cotisations sociales
• Maîtriser le bulletin de salaire
• Procéder au règlement du salaire
• Edition des documents de synthèse
• Gérer et éditer des bulletins de salaire sur un logiciel de Paie

**Bloc 3 : **Gestion et contrôle des déclarations sociales **

• Identifier les déclarations fiscales à produire
• Effectuer les traitements et calculs nécessaires
• Editer le livre de paie
• Communiquer les déclarations fiscales aux administrations concernées
• Justifier traitement de ces déclarations